reforma laboral 2022
La Unión Europea exigió a España una reforma laboral en 2022 centrada principalmente en dos aspectos como requisitos para transferir el segundo tramo de los fondos Next Generation 12000 millones de euros poner final a la temporalidad y a la precariedad del mercado de trabajo. Esta nueva reforma laboral entró en vigor el 31 de diciembre de 2021 el día siguiente de su publicación excepto algunas cuestiones que entrarán en vigor el 30 de marzo de 2022 tres meses después de la publicación del Real Decreto-ley. Infographic Presentation Banner Free Psd Free Psd Freepik Freepsd Background Infographic Brochure Business Infographic Free Psd Background Design Nuevo modelo laboral listo en mayo del 2022. . La reforma laboral 2022 ha supuesto la modificación de las causas que justifican la contratación de duración determinada y nuevas reglas sobre el encadenamiento de contratos sucesivosNOVEDAD- Real Decreto-ley 322021 de 28 de diciembre- Se m. La sesión...